logo CHREUM



Étudiants


  Richard J. Gorman
M.Sc. en administration sociale
Université de Montréal
Courriel : richard.gorman@umontreal.ca

Intérêts de recherche

L’intervention communautaire auprès des populations immigrantes, gouvernance participative dans le secteur communautaire, femmes immigrées et emploi.

Sujet de mémoire

Les pratiques en matière de planification participative et de gouvernance démocratique dans les organismes communautaires québécois offrant des services de préparation et d’insertion à l’emploi aux femmes immigrantes.

Présentations et communications

  • Gorman, Richard. 2013. « Interviewing the immigrant client » and « Documenting the case » Conférencier invité, CLINIC Provisional Unlawful Presence Waiver Training, Formation juridique sur les dispenses humanitaires dans le droit américain d’immigration organisée par le Catholic Legal Immigration Network, Inc. (CLINIC). Los Angeles, CA
  • Gorman, Richard. 2013. Provisional Unlawful Presence Waivers (Panel), Panéliste invité, CLINIC Convening 2013, Congrès annuel du Catholic Legal Immigration Network, Washington, DCC



Laurence Matte-Guilmain Laurence Matte-Guilmain
M.Sc. relations industrielles
Université de Montréal
Courriel : laurence.matte.guilmain@umontreal.ca

Intérêts de recherche

Intégration des immigrantes sur le marché du travail, politiques publiques en matière d’emploi, travail atypique, immigration, féminisme.

Sujet de mémoire

Comment le passage par le Programme des aides familiales résidantes (PAFR), d’immigrantes qualifiées affectent leur requalification professionnelle?

Présentations et communication

  • 10 mars 2015 – L’intégration au marché du travail des femmes après les deux années comme aides familiales au Canada, présentation dans le cadre d’une conférence sur le programme canadien des aides familiales résidentes (PAFR) réalisée pour le cours REI3415- Politiques d’emploi dans le monde.



Christiana Simonsen Christiana Simonsen
M.Sc. relations industrielles
Université de Montréal
Courriel : christiana.simonsen@umontreal.ca
Linked In

Intérêts de recherche

Intégration des immigrantes sur le marché du travail, politiques publiques en matière d’emploi, travail atypique, immigration, féminisme.

Sujet de mémoire

Quel est le rôle des réseaux socioprofessionnels dans le processus de recrutement et d’intégration en emploi des immigrants?

Publications

  • Acte de colloque (à venir) : « Le rôle des réseaux socioprofessionnels dans le processus de recrutement et d’intégration en emploi des immigrants» (CRIEC – UQAM, 2015)

Présentations et communication




Valérie Tanguay Valérie Tanguay, M.Sc. relations industrielles, Université de Montréal
Ph.D relations industrielles, Université de Montréal
Courriel : valerie.tanguay@umontreal.ca
Linked In

Intérêts de recherche

Equité salariale, rémunération, relations du travail, droit du travail, politiques gouvernementales

Sujet de thèse

Cohérence sociétale et loi sur l’égalité de rémunération: Étude comparative internationale

Publications

  • 2015 – Chapitre de livre « Les libertés fondamentales et l’interdiction de la discrimination en milieu de travail» dans Fondements des relations industrielles, écrit en collaboration avec la professeure Marie-Thérèse Chicha [1] et le professeur Éric Charest [2]
  • 2011 – Mémoire de maîtrise « Le traitement du harcèlement discriminatoire et du harcèlement psychologique en milieu de travail : continuité ou rupture? »
  • 2011 – Centre de cas HEC Montréal « La lourde tâche d’un conciliateur », cas produit en collaboration avec le professeur Marc-Antonin Hennebert [3]

Présentations et communication

  • 30 mai 2012 – 49e Congrès de l’ACRI – Calgary « Legal treatment of discriminatory harassment and psychological harassment in non-unionized workplace: continuance or failure? »
  • 10 mai 2012 – 80e congrès de l’ACFAS – Montréal « Le traitement du harcèlement discriminatoire et du harcèlement psychologique en milieu de travail non syndiqué : continuité ou rupture?»

Bourses

  • 2013-2016 – CRSH – Bourse de doctorat Joseph-Armand Bombardier

[1] Marie-Thérèse Chicha est professeure titulaire à l’École de relations industrielles à Université de Montréal.
[2] Éric Charest est professeur adjoint en ressources humaines à l’ENAP.
[3] Marc-Antonin Hennebert est professeur agrégé au Service de l’enseignement de la gestion des ressources humaines de HEC Montréal.



Nicole Teta Nokam Nicole Teta Nokam, M. Sc en Mesure et Évaluation, Université de Montréal
Ph.D relations industrielles, Université de Montréal
Courriel : nicole.teta.nokam@umontreal.ca
Linked In

Intérêts de recherche

  • Immigration et intégration en emploi
  • Déqualification des immigrés et réorientation professionnelle
  • Discrimination
  • Accès à l’égalité et gestion de la diversité
  • Intégration en emploi des immigrantes
  • Politiques d’immigration et d’intégration
  • Gestion de la diversité dans les organisations
  • Évaluation des compétences
  • Définition et en élaboration des référentiels de compétences
  • Conception informatisée et intégration des portfolios aux référentiels de compétences
  • Modélisation d’outils de suivi de développement des compétences

Sujet de thèse

Valorisation et Reconnaissances de compétences issues de l’expérience des immigrants, le rôle de la GRH

Publications

  • Raynauld, J., Gerbé, O. et Teta Nokam, N., 2012, Référentiels de compétences, GTN-Québec, Montréal
  • Hatem, M., Teta Nokam, N., Réflexion, autoévaluation et compétence, démarche et expérience du ePortfolio MATI-QTNPR, Montréal, 2012
  • Teta Nokam N., Gerbé O., J. Raynauld, CV électronique – ePortfolio Vitrine de compétence des étudiants de HEC Montréal, 2011
  • Teta Nokam, C., Étude du travail collaboratif dans les blogues au sein d’un cours à l’Université de Montréal, Université de Montréal, 2011
  • Raynauld, J., Teta Nokam N., Projet stratégique MATI Montréal: suite d’outils ePortfolio, Montréal, 2010
  • Camarero, C. Fortin, G. Cloutier, J. Raynauld, O. Gerbé, T. l. Anh Dinh and N. Teta Nokam, 2010, Integrated system for programme delivery and certification, an Electronic Implementation of CDIO Syllabus, Procceding of the 6th International CDIO Conference, École Polytechnique, Montréal, June 15-18, 2010
  • Participation à la publication du livre de Jallade, L,. 2005, Agir pour l’éducation des filles en Afrique subsaharienne francophone, Paris

Présentations et communication

  • Gerbé, O., Raynauld, J. et Teta Nokam, N. «Référentiels de compétences: de la conception à la mise en oeuvre», Actes du Colloque de l’Association internationale de pédagogie universitaire, p.181-189, Trois-Rivières, Québec, 14 au 18 mai 2012.
  • Raynauld, Gerbé, O., Teta Nokam N., WAD: un outil de prototypage pour créer et tester rapidement des environnements pédagogiques variés, Colloque scientifique international sur les TIC en education, Montréal, mai 2011
  • Raynauld J, Teta Nokam N., How to leverage your portfolio resume section with semantic, Procceding of AAEEBL ePortfolio World Summit 2011, Boston, July 2011
  • Teta Nokam n N., Loye N., Évaluation du travail collaboratif au sein d’un blogue, 79e Congrès de l’ACFAS, Sherbrooke, 11 mai 2011
  • Teta Nokam N., Les compétences: approche, référentiel et évaluation. Du concept à la mise en œuvre, Tour d’horizon des technologies d’apprentissage émergentes, Montréal, 6 mai 2011
  • Teta Nokam N., Système intégré d’informations pédagogiques, Congrès IIE 2011, École Polytechnique, Montréal, 2011
  • Raynauld, J., Teta Nokam N., Learning portfolios: a structured approach, Procceding of AAEEBL ePortfolio World Summit 2010, Boston, July 19-22, 2010

Bourses

  • 2009 – Bourse d’excellence de la Faculté des sciences de l’éducation
  • 2008 – Bourse d’excellence de la Faculté des sciences de l’éducation