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École d'été 2017



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La Chaire en Relations Ethniques

La Chaire en Relations Ethniques a pour mandat de développer et de dynamiser les activités de recherche dans le domaine des relations ethniques, notamment par l’élaboration de problématiques et d’approches novatrices, et par la définition d’une programmation à caractère comparatif et international. Elle contribue de plus à la diffusion et à l’échange des connaissances dans le domaine des relations ethniques, notamment par le développement de liens avec d’autres chercheurs et divers intervenants de la collectivité.

Depuis le 17 décembre 2013, Madame Marie-Thérèse Chicha a été nommée titulaire de la Chaire en relations ethniques de l’Université de Montréal, pour un mandat de quatre ans.



ACTUALITÉS


6 juin 2017
Article paru dans udemnouvelles
Kathleen Weil salue le travail des chercheurs au CERIUM
La ministre de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion était à l’UdeM, le 5 juin, afin d’ouvrir l'école d'été de la professeure Chicha


28 mars 2017
Analyse parue dans La Presse Plus
L’équité salariale loin d’être acquise
par Rudy Le Cours


24 mars 2017
Article paru dans Métro
Québec: les minorités visibles boudées par le conseil des ministres
par Dominique Cambron-Goulet


18 mars 2017
Éditorial paru dans Le Devoir
Des immigrants incapables d’exercer leur profession
par Robert Dutrisac


19 janvier 2017
Chronique parue dans La Presse
Cette « niaiserie » appelée égalité
par Rima Elkouri


Série d’articles parue dans La Presse DISCRIMINATION SYSTÉMIQUE
par Rima Elkouri

13 janvier 2017
Cachez ce racisme…

14 janvier 2017
Des stéréotypes dans l’angle mort
Faites le test
Nos braves participants
J’ai des préjugés (et vous aussi)

15 janvier 2017
Beaux programmes, peu de volonté
Bonne élève, mauvaise élève
Québec ne montre pas l’exemple
La discrimination vue par Dominique Anglade

16 janvier 2017
Quand on est triplement discriminée

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6 novembre 2016
Voyez les récipiendaires des bourses de l'École d'été 2016 de même que leur travail


27 septembre 2016
Les immigrants toujours discriminés sur le marché du travail, selon une étude de l'Institut de recherche et d'informations socioéconomiques (IRIS)